Противодействие коррупции

 

Из Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ

«О противодействии коррупции»:

 

Коррупция – злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами.

 

Противодействие коррупции – деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий:

  • по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);

  • по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);

  • по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

 
«ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ» профилактики коррупции


Если вам стали известны факты совершения работниками Сочинского концертно-филармонического объединения (СКФО) коррупционных правонарушений, то вы можете сообщить о них, направив обращение председателю  антикорупционной комиссии  СКФО Зайнулину Константину Александровичу по адресу kz@skfo.online или позвонив по телефону +7 (862) 262-15-05 ( с 10:00 до 19:00 в рабочие дни).

 

В целях реализации антикоррупционных мероприятий, граждане и юридические лица могут сообщить о фактах коррупции в администрацию города Сочи по телефону доверния +7 (862) 264-59-66 или по email: korrupciinet@sochiadm.ru.

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ
о конфликте интересов Муниципального автономного учреждения культуры «Сочинское концертно-филармоническое объединение»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
 
СОСТАВ
комиссии по противодействию коррупции в 
Муниципальном автономном учреждении культуры
«Сочинское концертно-филармоническое объединение»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
 
 
ПОРЯДОК 
сообщения работниками СКФО
факта о получении подарка
в связи с их должностным положением
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Информация о среднемесячной заработной плате руководителя, его заместителей и главного бухгалтера
 

Статья 349.5 Трудового кодекса Россиийской Федерации

«Размещение информации  о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"»:

 

Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, осуществляющих функции и полномочия учредителя соответствующих фондов, учреждений, предприятий, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

 

Информация, предусмотренная частью первой настоящей статьи, может по решению государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, осуществляющих функции и полномочия учредителя указанных в части первой настоящей статьи фондов, учреждений, предприятий, размещаться в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах указанных фондов, учреждений, предприятий.

 

В составе размещаемой на официальных сайтах информации, предусмотренной частью первой настоящей статьи, запрещается указывать данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации лиц, указанных в части первой настоящей статьи, а также сведения, отнесенные к государственной тайне или сведениям конфиденциального характера.

 

Порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате лиц, указанных в части первойнастоящей статьи, и представления указанными лицами данной информации устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ДЕЙСТВУЮЩИЕ ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ЗАКОНЫ,
УКАЗЫ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 

  • Федеральный закон от 07.05.2013 №79-ФЗ «О запрете отдельным            категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»

 
Краткая информация о работе по противодействию коррупции в Муниципальном автономном учреждении культуры «Сочинское концертно-филармоническое объединение» (МАУК «СКФО») в 2018 году

 

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» утверждён План мероприятий Муниципального автономного учреждения культуры «Сочинское концертно-филармоническое объединение» по противодействию коррупции на 2018-2020 годы.

Во исполнение указанного Плана в учреждении проводились следующие мероприятия.

Приказом по МАУК «СКФО» назначен ответственный за организацию и реализацию Плана мероприятий по противодействию коррупции (заместитель генерального директора К.А. Зайнулин).

Организована разъяснительная работа по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства Российской Федерации (на собраниях трудового коллектива, рабочих совещаниях), а также проверка достоверности представляемых гражданами персональных данных и иных сведений при поступлении на работу.

Реализованы мероприятия по усилению антикоррупционной работы в учреждении. Составлен и утверждён обоснованный План финансово-хозяйственной деятельности СКФО, ведётся постоянный контроль за целевым и эффективным использованием бюджетных средств; законности формирования и расходования внебюджетных средств.

Организован контроль за правильным распределением бюджетных ассигнований и субсидий, рациональным использованием и распределением закупленных СКФО товарно-материальных ценностей.

Совершенствуется система мотивации и стимулирования труда работников учреждения. Предоставляются сведения о заработной плате работников СКФО.

Обеспечивается право населения на доступ к информации о деятельности МАУК «СКФО»: размещение на официальном интернет-сайте учреждения нормативно-правовых актов, инструктивно-методических и иных материалов по антикоррупционной тематике; размещение информации в сети Интернет для приёма сообщений о фактах коррупционных проявлений; размещение на сайте СКФО Плана мероприятий по противодействию коррупции на 2018-2020 годы.

Ведётся постоянная работа с обращениями граждан; осуществляются экспертизы обращений граждан, в том числе повторных, с точки зренияналичия сведений о фактах коррупции и проверки наличия фактов, указанных в обращениях.

Проводится разъяснительная работа с работниками МАУК «СКФО» о недопустимости принятия подарков в связи с исполнением их должностных обязанностей; по положениям законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки;

В деятельность СКФО внедрён электронный документооборот.

Кадровой службой СКФО осуществляется тщательный отбор кадров в процессе комплектования трудового коллектива.

Постоянно проводится анализ должностных инструкций работников и локальных актов с учётом интересов усиления борьбы с коррупцией. Устав МАУК «СКФО» утверждён в новой редакции (сентябрь 2018).

Оказывается содействие средствам массовой информации в широком освещении мер, принимаемых учреждением по противодействию коррупции.

 

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
Муниципального автономного учреждения культуры «Сочинское концертно-филармоническое объединение» (СКФО)
по противодействию коррупции на 2018-2020 годы
Антикоррупционная политика
Сочинского концертно-филармонического объединения

 

В Сочинском концертно-филармоническом объединении соблюдаются строгие корпоративные правила и стандарты, направленные на противодействие коррупции.

 

При заключении договоров на оказание услуг и выполнение работ Сочинским концертно-филармонического объединении  третьим лицам в редакцию документа включается дополнительный раздел - «Антикоррупционная оговорка».

 

Основные положения «Антикоррупционной оговорки»:

  • Стороны Договора, их аффилированные (взаимосвязанные) лица, работники и посредники не вправе ни прямо, ни косвенно предлагать и выплачивать денежные средства и иные ценности сотрудникам и представителям другой Стороны с целью оказания влияния на их действия и решения по настоящему Договору или получения иных неправомерных преимуществ в связи с его исполнением.

  • Для исполнения Договора не допускается осуществлять действия, квалифицируемые как дача/получение взятки, коммерческий подкуп, злоупотребление должностным положением, а также действия, нарушающие требования законодательства о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путём, и иные коррупционные нарушения – как в отношениях между Cторонами настоящего Договора, так и в отношениях с третьими лицами и государственными (муниципальными) органами.

  • В случае вступления контрагента (второй Стороны) в течение срока действия Договора (т.е. с момента его подписания и до момента исполнения Сторонами обязательств по Договору), но вне условий настоящего Договора, в правоотношения со штатными работниками Сочинкого концертно-филармонического объединения и их ближайшими родственниками, в результате которых последние получают доход (в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц), включая какое-либо агентское вознаграждение, вознаграждение от оказания каких-либо услуг и/или выполнения каких-либо работ, контрагент (вторая Сторона) обязуется уведомить об этом Сочинское концертно-филармоническое объединение в письменной форме. 

  • При получении от контрагента (второй Стороны) указанного уведомления Сочинское концертно-филармоническое объединение обязано предложить своему штатному работнику в действующем порядке уведомить работодателя о возможном конфликте интересов - ситуации, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) такого работника влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей (возможность получения работником при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц) и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью такого работника и правами и законными интересами Сочинского концертно-филармонического объединения и третьих лиц, способное привести к причинению вреда его правам и законным интересам.

  • В случае возникновения у Стороны Договора реальных оснований полагать о возможном нарушении требований «Антикоррупционной оговорки» она должна письменно уведомить об этом другую сторону вплоть до постановки вопроса о приостановлении исполнения договорных обязательств до разрешения сложившейся ситуации.

  • В случае выявления риска коррупционного нарушения по Договору соответствующая Сторона должна в течение 10 дней с момента получения уведомления сообщить другой Стороне о принятых мерах по исключению этих рисков с приложением соответствующих подтверждений.

 

Информация о среднемесячной заработной плате

руководителя, его заместителей и главного бухгалтера за календарный 2018 год

Муниципального автономного учреждения культуры  «Сочинское концертно-филармоническое объединение»

(в соответствии с порядком, предусмотренным постановлением администрации города Сочи

от 08 мая 2018 года № 683, с учетом особенностей порядка исчисления средней заработной платы, утвержденных

постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922, в ред. от 10.12.2016)

0001.jpg
0001.jpg

0002.jpg
0002.jpg

0004.jpg
0004.jpg

0001.jpg
0001.jpg

1/4